De Santis (Assessore Roma Capitale): "Disco verde elle progressioni degli stipendi dei dipendenti capitolini"

“Sviluppare servizi efficienti significa investire sui dipendenti. Le ricette del passato in cui una certa politica riteneva funzionale ai propri interessi politici la colpevolizzazione costante del dipendente pubblico si sono dimostrate fallimentari. Valorizzare il personale e introdurre prospettive basate sul merito è invece presupposto fondamentale per dare linfa ai servizi”. Lo annuncia su Fb l’assessore al Personale di Roma Capitale Antonio De Santis. “In questa ottica le Progressioni economiche orizzontali (Peo) costituiscono un incisivo strumento per valorizzare il lavoro, riconoscendo pienamente il merito di ciascuno in quanto consentono il passaggio da una fascia economica a quella immediatamente superiore tramite una selezione – aggiunge De Santis – . Oggi è stata firmata la determina del Dipartimento Risorse Umane, propedeutica alla procedura selettiva. Si tratta di un percorso fondamentale per la nostra pubblica amministrazione. È, in sostanza, la seconda volta che questa Amministrazione attiva le Peo. L’ultima volta risaliva al 2009: prima che arrivasse Virginia Raggi, anni di vuoto assoluto”. “Noi abbiamo sbloccato un’empasse che danneggiava i dipendenti, a partire dal superamento dell’atto unilaterale di Marino e alla firma di due contratti decentrati. Con le Peo si punta realmente sulla misurazione delle performance – rivendica l’assessore – la meritocrazia si consolida come asse portante del lavoro dei nostri dipendenti. Una vera e propria opera di innovazione e modernizzazione, possibile soltanto quando si decide di investire convintamente sui lavoratori pubblici. Tutto ciò potrebbe sembrare imprescindibile per la macchina amministrativa e in effetti lo è. Ma, considerando il deserto di anni e anni di malgoverno, stiamo parlando di una rivoluzione copernicana”, conclude.