Lavoro, Verisure: ricercate oltre 350 figure professionali nel 2020

In un periodo di economia stagnante o quasi il lavoro è sempre difficile da trovare. Verisure, multinazionale di allarmi e sicurezza presente in 16 paesi tra Europa e America Latina, continua ad investire in Italia e annuncia la ricerca di oltre 350 figure professionali da inserire nel 2020 per continuare il proprio percorso di espansione e potenziamento. 

Verisure, arrivata in Italia nel 2013 con l’apertura dell’headquarter di Roma è oggi presente in 8 regioni italiane (Lazio, Lombardia, Piemonte, Liguria, Veneto, Emilia-Romagna, Toscana e Campania) dove ha creato già oltre 1.500 posti di lavoro, tra dipendenti e collaboratori, in appena 6 anni. La crescita continua rapida ed esponenziale perché, come dichiara Ilker Mat, General Director di Verisure Italia, “il nostro obiettivo è portare sicurezza a tutti gli italiani rendendo operativo il nostro servizio in tutte le province d’Italia. Ed espanderci per noi significa anche altro: vogliamo portare lavoro in tutta Italia”. 

Nell’estate 2019, infatti, Verisure ha festeggiato i primi 100.000 clienti protetti, che oggi sono già 118.000. L’azienda ha chiuso il 2019 con un incremento del 43% di clienti rispetto al 2018, che a sua volta segnava una crescita del 58% rispetto all’anno precedente. In parallelo alla crescita del portfolio clienti, l’azienda ha inserito nel proprio organico in media 400 nuove figure professionali l’anno. L’obiettivo 2020 è ampliare le risorse in ogni area aziendale, tanto nell’headquarter di Roma quanto sull’intero territorio nazionale: si ricercano laureati e diplomati in diverse discipline da inserire nelle aree Marketing, Customer Experience, Finance, Risorse Umane e IT, ruoli commerciali, manutentori e installatori. 

Punti di forza dell’azienda sono il bilanciamento della forza lavoro tra uomo-donna e valorizzazione delle quote rosa: la popolazione aziendale conta oggi il 46% di presenza femminile e il 50% di quote rosa nei ruoli di middle e top management. Nel 2019, le donne hanno rappresentato il 40% delle nuove assunzioni. Verisure attiva percorsi di stage e formazione finalizzati all’inserimento in azienda. Solo nel 2019, l’azienda ha attivato 24 stage e l’85% delle risorse è stata poi regolarmente assunta. L’età media dei lavoratori è 35 anni e i giovani nella fascia d’età 24-34 rappresentano più del 70% dei nuovi ingressi in azienda. Oltre 13.000 ore di formazione sono state erogate nel 2019, l’85% in più rispetto l’anno precedente, contando più di 550 interventi formativi, tra corsi per acquisizione di competenze soft, tecniche-specialistiche e linguistiche.