Luxottica: ci saranno premi record per i lavoratori fino a 3000 euro: questi riconoscimenti, il cui valore medio è passato dai 2.042 euro dello scorso anno agli attuali 2.235, tiene conto di parametri quali il livello di assenteismo, l’anzianità aziendale o la presenza nei sabati di flessibilità positiva nelle fabbriche, oltre ad altri quali l’adesione a progetti sulla sicurezza o sulla qualità e i comportamenti positivi in termini di risparmio energetico o, ad esempio, di minor consumo di carta negli uffici.
Ogni lavoratore potrà inoltre valorizzare ulteriormente il premio di risultato scegliendo, a partire già dal mese di maggio di trasformarlo, in tutto o in parte, in beni e servizi welfare, beneficiando della totale esenzione da imposizione fiscale previsto dall’attuale normativa.